Mabel Suglo: Przedsiębiorca, który nadaje się osobom niepełnosprawnym

Istnieją wszelkie powody, by być wdzięcznym za takietroskliwy przedsiębiorca, jak Mabel Suglo, założycielka butów ekologicznych w Ghanie. Wszystko w branży obuwniczej Mabel zasługuje na oklaski. Od jej serca po esencję zatrudniania tylko osób z pewnymi ograniczeniami fizycznymi w eko-naturze biznesu, Mabel oznacza wszystko, o czym marzy ludzkość.

Biznes zrodził się z chęci polepszenia życia osób niepełnosprawnych. Stosując je, ma nadzieję zmienić nastawienie ludzi do osób niepełnosprawnych.

Po drugie, projekt Eco-Shoes przetwarza zużyte materiały i dostępne afrykańskie nadruki, aby stworzyć buty i akcesoria.

„Staram się budować społeczność świadomych konsumentów dzięki przyszłościowemu zespołowi, który wierzy, że ponowne użycie i recykling może zmienić śmieci w skarb.”

Uruchomienie firmy Mabel Suglo

W tym czasie rozpoczęła działalność w branży obuwniczej,Mabel, pasjonatka walki z ubóstwem, była studentką uniwersytetu. Swoją humanitarną i ekologiczną firmę założyła w 2013 roku z 5 osobami. Wybór firmy obuwniczej nie był związany z modą. Według niej inspiracją do robienia butów były doświadczenia babci.

Babcia Mabel cierpiała na trąd. Tak więc była świadkiem z pierwszej ręki dyskryminacji i piętna, przez które musiała przejść. Przy innej okazji młody przedsiębiorca ze złotym sercem podzielił się tą narracją:

„Pewnego dnia pojechałem do miasta i zobaczyłem niepełnosprawnego mężczyznę błagającego o pieniądze. Jedna osoba nie dała mu pieniędzy, ale zaczęła mu mówić, że jest bezużyteczny, bezużyteczny i tego typu rzeczy.

„Właśnie obejrzałem i miałem ten mentalny obraz mojej babci. Naprawdę widziałem, jak izolujemy tych ludzi. Pomyślałem, że najwyższy czas, abyśmy poczuli się mile widziani w społeczności. ”

Na podstawie tego, jak ludzie traktowali jej babcię i niektóre inne bezbronne osoby, Mabel poprzysiągła ulepszyć życie osób niepełnosprawnych.

„Więc podszedłem do niego i zapytałem, czy mógłby dostać pracę, która byłaby lepsza niż żebranie, czy byłby gotowy do pracy? I powiedział „tak”.

Cel biznesowy

Mabel chciał zmienić sposób postrzegania tych fizycznie ograniczonych osób, nadając im cel; powód, aby obudzić się rano i poczuć się przydatny, w przeciwieństwie do wrażenia, jakie wywołuje opinia publiczna.

Wciąż burza mózgów na temat tego, co zacząć, Mabel Suglo pożyczyła liść swojej kreatywności od babci.

„Przyszedł pomysł użycia opon samochodowych do produkcji obuwiana myśl… Moja babcia tak naprawdę nosiła fragmenty starych opon samochodowych do butów, ponieważ nie miała palców u nóg i żadne buty nie zmieściłyby się na jej stopach… Po prostu wzięła oponę samochodową, pokroiła ją na krótkie kawałki i związała liną działało dobrze. Inni rolnicy też to zrobili. ”

Mabel chce zbudować społeczność świadomychoraz sumienni konsumenci, którzy podobnie jak ona uważają, że poprzez ponowne użycie i recykling mogą zamienić odpady w skarb. Aby uzyskać bardziej atrakcyjny i komercyjny produkt, młody przedsiębiorca szukał pomocy przedsiębiorców modowych. Mabel współpracowała również z lokalną szkołą dla osób niepełnosprawnych.

Instytucja pomogła przeszkolić osoby niepełnosprawne w zakresie wytwarzania obuwia ze zużytych opon i materiałów pochodzących z recyklingu.

W 2015 roku, mając 22 lata, Mabel Suglo wygrała 12 500 $ jako druga zdobywczyni Nagrody Anzisha, najważniejszej nagrody Afryki dla młodych przedsiębiorców.

Eko-buty i akcesoria są sprzedawane za pośrednictwemmała sieć dystrybucji do różnych sprzedawców detalicznych w czterech regionach Ghany. Mabel planuje wprowadzić na szerszy rynek; przewiduje, że rzemieślnicy będą produkować od 1000 do 1500 torebek rocznie oprócz produkowanych butów. Z nagrodą Anzisha 2015 w wysokości 12,50 USD Mabel planuje wykorzystać pieniądze z nagrody na zakup lepszych maszyn w celu zwiększenia wydajności w projekcie Eco-Shoes. Inne jej plany obejmują inwestowanie w stworzenie strony e-commerce i dodatkowe szkolenia dla jej pracowników, w tym projektowanie obuwia wspomagane komputerowo.

Mable Suglo rozumie, że NIE JEST NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆNIEMOŻLIWOŚĆ dzięki temu dzięki swojej sympatycznej osobowości łatwo mogła rekrutować niepełnosprawnych pracowników, kiedy podchodziła do nich z godnością i szacunkiem i pytała, czy są gotowi spróbować czegoś nowego, jeśli zapłacą więcej. Oprócz biznesu aktywnie uczestniczy w zmianie postaw w Ghanie.